«Lo más loco que podemos hacer es hacer lo mismo todos los días y esperar resultados diferentes». – Albert Einstein
En mi viaje con cientos de personas en el campo del desarrollo, ya sea personal o empresarial, he decodificado dos patrones de creencias que bloquean particularmente el desarrollo:
- ya lo se todo
- no creo en eso
Estos pueden comunicarse directa o indirectamente. Ver algo que excede nuestras creencias como inexistente es probablemente la cualidad más limitante, porque significa que no nos permitimos salir de la jaula de nuestra percepción limitada y mirar fuera de la caja. En cambio, cuando encontramos resistencia a algo, podríamos preguntarnos: «¿Y si esto realmente existiera?» y luego explorar con curiosidad como un niño.
Esta pregunta, que me hago una y otra vez, me lleva a las realizaciones y experiencias más increíbles de mi vida, muchas de las cuales aún no he compartido en público porque están tan fuera de la conciencia de masas que todavía encuentro los momentos adecuados y Momentos de hoy Los impulsos están esperando para compartir. Una cosa es oír hablar de algo. La otra, experimentar algo por uno mismo y experimentarlo de primera mano, es algo que cada individuo puede permitirse.
Entonces, si crees que ya lo sabes todo y que hay ciertas cosas que no puedes explicarte racionalmente, entonces te apegas a lo que ya sabes y tal vez te preguntes por qué tu vida es tan aburrida, tan colorida y variada. Un gran dilema en nuestra sociedad. Nuestra fe en algo y nuestra apertura son siempre el primer paso para hacer esto realidad.
Así que en 2019 descubrí Human Design, una herramienta de análisis de personalidad que ahora tiene gran importancia en todos los ámbitos de mi vida. Ya sea en mi propio desarrollo, mi salud, en mi asociación y relaciones o en mi trabajo. El diseño humano es una herramienta cuyo uso será esencial en los próximos años, especialmente para quienes participan en la contratación de empleados. Muchas grandes empresas ya utilizan hoy este superpoder porque han comprendido que ya no se trata sólo de las habilidades adquiridas, sino también del perfil de personalidad del candidato, así como de sus propias necesidades físicas y energéticas.
Pero, ¿cómo sabes a quién estás mirando cuando lees lo siguiente?
Arne Plauer
nació el 12 de septiembre de 1980 en Berlín,
ingeniero eléctrico de formación
, 15 años de experiencia profesional como técnico de servicio en XY GmbH.
Entonces, ¿qué sabes sobre la persona además de lo que hizo? ¿Cuánto dice realmente sobre ella? ¿Cuáles son las fortalezas y limitaciones individuales de esta persona? Muchas empresas se encuentran en un punto de inflexión. Debido a la falta de motivación de los empleados y a las altas tasas de enfermedad, ya no pueden mantenerse como antes. Eso es bueno, porque el mundo está pidiendo a gritos un cambio. El cambio que nos esforzamos desde identificarnos con lo que hemos hecho hasta encarnar nuestro potencial individual. La mayoría de las personas ya ni siquiera conocen su potencial porque han sido tan retorcidos por el condicionamiento que se han alejado mucho de sí mismos. El Diseño Humano es la herramienta más precisa que conozco para redescubrir y desarrollar esta verdadera naturaleza en ti y en los demás.
Puede ingresar su propio gráfico en cualquier calculadora de gráficos de diseño humano en línea de forma gratuita. Si desea sumergirse más en un mundo de potencial infinito, contácteme para una consulta inicial gratuita en www.calendly.com/isabelklusik